A avaliação de desempenho de cada organismo público assenta num Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR), sujeito a avaliação permanente e atualizado a partir dos  sistemas de informação do serviço, onde se evidenciam:

• A missão do organismo;
• Os objetivos estratégicos plurianuais determinados superiormente;
• Os objetivos  anualmente fixados;
• Os indicadores de desempenho e respetivas fontes de verificação; 
• Os meios disponíveis;
• O grau de realização de resultados obtidos na prossecução de objetivos;
• A identificação dos desvios e, sinteticamente, as respetivas causas e a  avaliação final do desempenho do serviço.